おはようございます。 前回の続きです。 前回をご覧になっていない方は、コチラから http://www.sr-hashioka.com/336/ (2) 平成24年改正～平成26年 その後、平成24年野田内閣の時に、民主・自民・公明の 3党の修正により、労働者派遣法改正が成立しました。 平成24年10月1日より施行された内容は、以下のとおりです。 ①日雇派遣の原則禁止（例外あり） ②専ら派遣の規制 ③離職後1年以内の人を元の勤務先に派遣することを禁止 ④マージン率などの情報提供、派遣料金の明示 ⑤待遇に関する事項の説明 ⑥派遣先の都合で派遣契約を解除する場合 ⑦有期雇用派遣労働者の無期雇用への転換推進 ⑧派遣労働者が無期雇用労働者か否かを派遣先への 通知事項に追加 ⑨派遣先労働者との均衡待遇の確保 ⑩労働契約申込みなし制度（平成27年10月1日施行） その後、平成24年11月に衆議院が解散。 平成24年12月に政権が、民主・国民から自民・公明に 再び戻りました。 平成26年3月、労働者派遣法の改正が新たに法案として 提出されています。 この法案はまだこれから審議されるので、確定ではございませんが、 次回から改正が見込まれているポイントについてお話いたします。   人材を上手に採用し、活用したい 中小企業の経営者・経営幹部・人事担当者の皆様 はしおか社会保険労務士事務所では 採用面接のコンサルティング・企業内研修で 御社の成長をサポートします！ 人材で他社より差をつけたい企業様、詳しくはコチラをご覧ください。 http://www.sr-hashioka.com/consul/   人材派遣会社を経営の皆様必見です！ 他社より差をつけ、激動の波を勝ち抜きたい皆様に！ 業務経験者だからこそ、気づきが多い。 そんな人材派遣会社の経営者様を 当事務所はサポートいたします！ 所長プロフィールはコチラ！ http://www.sr-hashioka.com/profile