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中小企業は「働き方改革」で何をすべきなのか(14)【Vol.603】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする!! 広島 社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 先週末、「働き方改革」の法案が成立しました。 いよいよ本格的に動き出してきます。 かと言って、何か特別なことではありません。 時間外労働であれば、現状を踏まえてどう変えていくのか、 人材不足からくる時間外、能力不足からくる時間外、 受注増からくる時間外、仕組みが悪いから発生する 時間外、今現状はいかがでしょうか。 収益化に繋がる時間外は、1か月の中どのくらいあるので しょうか。 25%増の賃金を支払って、従業員は何を行っているのでしょうか。 一度、分析をおすすめいたします。 付き合い残業やモーレツ社員は終焉です。 時間外を行っても、収益性のパフォーマンスが高ければ 問題がありませんが、低い場合は、典型的な儲からない会社です。 これから約2年かけて、時間外削減に向けて、様々な効率化を 図っていく必要があるでしょう。   【セミナー情報】 平成30年7月19日(木) 14:00~17:00 見て!聞いて!体験する! 「人財に育てる」ための人事評価制度づくり 場所:西区民文化センター 大会議室C 受講料:6,000円(税込)で、1社最大3名様まで受講することが できます!! 詳細やお申込みは・・・・ 主催:株式会社フィットサービス コンサル事業部 http://www.consultant-fs.com   「人を育てる!人事評価制度」 人事制度の構築はお任せください!! 「人財」を活かすための制度設計、評価基準を サポートします!! 日本全国各地対応可能です!! こちらもご覧ください!! 新旧料金をご確認ください!! http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/   人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保コンサルティング・ 採用面接コンサルティングなら 人財に強い、資金調達にも強い 元銀行員の広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所 お問い合わせはこちらから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/   管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください!! Amazonも発売中! cover