中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！ 人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！ 広島　社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 甲子園では、熱い戦いが続いていますが、 こちら広島も暑さとの闘いです。 車に乗っていても、じりじり焼けてきます。 お盆前休みまであと少し。何とか乗り切りましょう。 さて、働き方改革の16回目。 もう一度、何のためにこれらを行うのか、自社なりに考えて みましょう。時間外規制を始めとし、同一労働同一賃金などの 制度が始まってきます。 しかし、これらは全て仕組みづくりができていれば、カイゼンで 対応できます。何も会社に人事に関する仕組みが無ければ、 これは早急に対応を始めなければなりません。 「何を行なったら良いのか」 これの効果が出やすいのが、「人事評価制度」の活用です。 役割が明確になる資格等級制度は、同一労働同一賃金で 活用できますし、業務の分析を行うことにより、無駄を省く 評価基準を設けることにより、時間外を減少させることも 可能となります。 働き方改革で困ったときは、仕組みづくり＝人事評価制度を 念頭に考えられたらと思います。会社の仕組みづくりができますよ。   【セミナー情報】 平成30年9月5日（水）　14:00～17:00 見て！聞いて！体験する！ 「人財」を育て、他社よりも１歩差をつける！ 第1部 「相手の性格を一瞬で見分けて信頼関係を築く方法」 第2部「人財に育てる」ための人事評価制度と助成金 場所：西区民文化センター　大会議室Ｃ 受講料：6,000円（税込）で、1社最大3名様まで受講することが できます！！ 詳細やお申込みは・・・・ 主催：株式会社フィットサービス　コンサル事業部 http://www.consultant-fs.com   「人を育てる！人事評価制度」 人事制度の構築はお任せください！！ 「人財」を活かすための制度設計、評価基準を サポートします！！ 日本全国各地対応可能です！！ こちらもご覧ください！！ 新旧料金をご確認ください！！ http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/   人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保コンサルティング・ 採用面接コンサルティングなら 人財に強い、資金調達にも強い 元銀行員の広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所 お問い合わせはこちらから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/   管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！ Ａｍａｚｏｎも発売中！