中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！ 本格化する働き方改革で人材を活用の仕組みを作り、 売上・利益アップにつなげるサポートをする！！ 中小企業の時間外労働上限規制、 同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所へ！！ おはようございます。 所長の橋岡雅典です。 今週は台風が襲来か！？日本に影響が無ければ いいですが、進路が心配です。 また、9月16日15:00以降、9月17日は新型コロナワクチン接種 ２回目なので、臨時休業にさせて頂きます。 ご迷惑をおかけしますが、ご理解の程、 よろしくお願いします。9月21日より通常営業を行います。 先週は、早速１社様お問い合わせがありました。 ありがとうございます！！ 会社の仕組みづくりは重要だと認識されたようです。 １カ月の対応上限になるまで、募集はしております。 早めに申し込みくださいね。 さて、２週間目のブログ（５）で期間についてお話ししました。 本日は、１回当たりの時間についてお話します。 従業員を巻き込んでワークを行ってきますが、１回当たり 概ね１時間30分～2時間程度としております。 人間が集中できるのも2時間程度。頭を使うので、甘い チョコレートや飲み物でリラックスし、良い意見を出して 頂くように工夫している企業様もありますよ。 この癖をつけると、会議でも意見が言えるようになる、 しかも建設的な意見が出てくる。 人事評価制度を作るだけでなく、従業員を巻き込んで 制度構築をワークで行う効果はあるんですよね。 全て、経営者のあなた次第なのですよ！！ ぜひ、私たちと二人三脚で、制度構築に取り組んでいきましょう！！   働き方改革コンサルティング！！ 年次有給休暇 時間外労働の上限規制 同一労働同一賃金 特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！ 貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、 正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、 チェックします！！ ぜひ、当事務所にご相談ください！！   「人財」を育てる！人事評価制度  人事制度の構築はお任せください！！ 「人財」を活かすための制度設計、評価基準を サポートします！！ 日本全国各地対応可能です！！ こちらもご覧ください！！ 新旧料金をご確認ください！！ http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/   人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保コンサルティング・ 採用面接コンサルティングなら 人財に強い、資金調達にも強い 元銀行員の広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所 お問い合わせはこちらから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/   管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！ Ａｍａｚｏｎも発売中！