中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！ 本格化する働き方改革で人材を活用の仕組みを作り、 売上・利益アップにつなげるサポートをする！！ 中小企業の時間外労働上限規制、 同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所へ！！ 働き方改革への対応もお任せください！！ おかげ様で　8月15日で当事務所も10周年を迎えました。 日本全国、人事評価制度、同一労働同一賃金対応、 就業規則の見直し、セミナー講師等、依頼を受け付け中！！ おはようございます。 当事務所は、「ウソでしょ！もう金曜日？」の スポンサーになっていますが、本日は、スタジオに 番組を見に行ってきます！！ 広島で収録して出来ないかなと願いつつ。 さて、本日は「7:3の法則」をお話しします。 これは、何か？ 結論から申します。 ７：３は、面接において、本人から話を させる割合のことです。 できる限り多く話をさせることが、重要です。 北風と太陽のように、話をしやすい環境を つくり、行間を読み、様々な角度の質問を し、最終的に本人の傾向をつかんでいく、 採用を成功するためには、これがポイントです。 【職務分析・職務評価コンサルティング】 特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！ 貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、 正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、 チェックします！！ ぜひ、当事務所にご相談ください！！ 【「人財」を育てる！人事評価制度】  人事制度の構築はお任せください！！ 「人財」を活かすための制度設計、評価基準を サポートします！！ 日本全国各地対応可能です！！ こちらもご覧ください！！ 新旧料金をご確認ください！！ http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/ 【SDGsコンサルティング】 ・SDGsの内容について経営者、社員研修 ・SDGs実装支援 SDGsに取り組み、会社のブランディング、 人財の採用、定着、育成で会社の発展をサポート！！ 人材で 会社を強くするためのコンサルティングが 弊所の強みです！！ 人材確保コンサルティング・ 採用面接コンサルティングなら 人財に強い、資金調達にも強い 元銀行員の広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所 お問い合わせはこちらから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/   管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！ Ａｍａｚｏｎも発売中！