おはようございます。 今日も雨ですね。夏から一転、梅雨に戻った感じです。 猛暑からは開放されていますが、 また台風が近づいていますね。 今まで人事制度の導入をされていない企業の場合、 何をどうしていいのか分かりませんよね。 まずは、いきなり導入という事はできません。 御社の方向と課題を抽出することからスタートです。 目的も明確にしなければなりませんよね。 何のために導入しようとするのか。 社員ばかり還元を受けるだけでは、バランスが 取れません。社員が活躍できる場を提供すること、 そして、会社が発展すること、この点が相まって 初めて成功です。 しかし、また数年すると陳腐化してしまいます。 世の中の移り変わりが激しいこと、社員が成長している であろうこと等々で見直しを常にする必要があります。 半永久的に同じでは、会社の進歩はありませんよね。   はしおか社会保険労務士事務所では 欲しい人材を確保したい、定着をさせたい、 その仕組みづくりをする「採用面接コンサルティング」 人材の活用をもっと上手にしたい 「人事制度の構築、見直し」「退職金制度の構築、見直し」 社員や管理職に教育、研修を行いたい 「企業内研修」（人材を上手に活用する管理職向け研修、 コミュニケーション能力アップ研修等） などの中小企業の「人材」に関する採用～活用のサポートを 行っています！ 詳しくはコチラから http://www.sr-hashioka.com/consul/ お問い合わせはコチラから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/