おはようございます。 前回の続きです。 人材が集まらない原因の一つは、経営者とお話をしました。 社長をはじめ、経営陣にとっては耳の痛い話かも知れません。 でも、中小零細企業は、経営者の考え方一つで、社員の モチベーションが大きく変わってきます。もちろん、 離職も増えることになるでしょう。 「なんで俺が関係あるのだ！一生懸命運営をしているでは ないか！」と思われる社長もいらっしゃるかも知れません。 しかし、会社の文化や社風を作るのは経営者、特に社長である あなたの仕事です。 だから、人材が集まらない要因の一つといっても過言ではありません。 その原因が取り除かれる時、人材の確保はカイゼンをするはずです。 心当たりがあれば、いますぐカイゼンの実行です。 他社は、もっとカイゼンしていますよ！！   人材で会社を成長させたい、他社と差をつけたい 中小企業の 経営者・経営幹部・人事担当者様必見！ はしおか社会保険労務士事務所の 人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保のための採用面接コンサルティング 人材定着・育成のための人事制度構築 人材を活用する人材の教育・研修 御社の成長をサポートします！ お問い合わせはコチラから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/