広島の社会保険労務士　広島の採用面接コンサルタント 　成功する採用面接には仕組みがあります

マイナンバー制度スタート！　５
おはようございます。 2月もあっという間に残り1週間となりました。 本当に早いですよね。 暖かくなるのが待ち遠しいです。 さて、マイナンバー制度もスタートして間もなく2ヶ月を …
中小企業の人材戦略～人が来ない
おはようございます。 最近、私の事務所にお問い合わせが多いのは、 １．新規創業される企業様 ２．仕組みを作りたい企業様 ３．問題を抱えている企業様 この３つのパターンが増…
中小企業の人事評価～１
おはようございます。 新シリーズがスタートします。 中小企業の社長様と接していると、お悩みを聞く事が 尽きません。 「せっかく採用したのにもう辞めた！」 「なかなか上手く…
中小人材派遣会社が生き残るため
おはようございます。 ブログをスタートさせて、2年が経過しました。スタートから 240回目です。年間平均120回。3日に1回のペースで 書いてきた計算になります。 アクセスが多…
お役立ちシリーズ～創業をお考え
おはようございます。 2月1日に、私の同級生が、関東で飲食店の事業を 開業し、その数日後に祝いを兼ねて伺いました。 開業まで、非常に短期間でしたが、私の東京のパートナーが、 し…
マイナンバー制度スタート！　４
おはようございます。 2月も中旬ですね。 寒さも彼岸まで。春はすぐそこまでやってきております。 あともう１ヶ月の辛抱ですね。 寒さの苦手な私は、今年の暖冬にはほっとして …
中小企業の人材戦略～人が来ない
おはようございます。 もうすぐ、卒業シーズンがやってきます。 学生から新社会人へ間近な方も多いのではないかと 思います。 と同時に、来年の就職活動を始める学生さんもいらっしゃる…
中小人材派遣会社が生き残るため
おはようございます。 この木曜日の派遣会社向けのブログの反響が増えて おります。それだけ、人材確保に苦慮されている事だと 思います。 しかし、一方で、人材派遣会社は大きなビジネ…
中小企業の人材戦略～人が来ない
おはようございます。 本格的な受験シーズン突入です。 二十数年前を思い出されます。 さて、前回の続きです。 2.管理職の問題 経営者の次に重要なのは、管理職の資質です。 …
中小人材派遣会社が生き残るため
おはようございます。 1月の営業日もあと2日となりました。 今週前半の極寒から比べると、暖かい気がいたします。 この派遣会社向けのシリーズも、アクセスが多いテーマです。 特定派…