おはようございます。

ブログも150回となりました！！

皆様のおかげで、ここまで続ける事ができました。

いつもご覧下さっています皆様に御礼を

申し上げます。

さて、毎週水曜日は、法改正をテーマに取り上げて

みたいと思います。

今国会は、労働関係の大きな改正法案が目白押しです。

本日からお話をいたします「労働者派遣法」を始め、

労働基準法など、国会から目が離せません。

6月までの残り会期でどこまで成立ができるのか、

注目です。

特に、この「労働者派遣法」。

正式には、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者

の保護等に関する法律等の一部を改正する法律案」と言いますが、

平成27年3月13日に提出されました。

審議はこれからですが、早速いわくつきの法案です。

今年の初めに、厚生労働省の課長発言が問題になりました。

やっと落ち着いてきましたが、まだ先が見えません。

人材派遣会社を経営する方々にとってみれば、

この法案の採否が、会社の経営を大きく揺るがすものに

なるからです。

その理由は、次回に！！

 

人材派遣会社を経営の皆様必見です！

他社より差をつけ、激動の波を勝ち抜きたい皆様に！

業務経験者だからこそ、気づきが多い。

そんな人材派遣会社の経営者様を

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