おはようございます。

ここ最近、創業経営者からのご相談や新規手続きが増えています。

新規創業をスタートされる際の高揚感は非常に伝わってきます。

「さあ、これから頑張るぞ！」

創業経営者の方、「ちょっと待ってください！」

創業の事業計画段階で、まずは、私どもに相談ください。

コンサルティング料はかかりますが、すべきことがあります。

相談が遅ければ、場合によっては事業計画を見直さなければ

なりません。

要するに、人材を雇用する場合に労働条件をしっかり定めて、

社会保険、労働保険料等の見通しもしっかり事業計画に

入れること。予想外の費用が発生する場合に、資金繰りをどうするか

と後で焦ってしまうことになります。結局、給与を削減したり、

時間外手当は払えないなどと言ってみたり。これでは、従業員が

継続できるベースができません。

創業を考えたら、まずは、はしおか社会保険労務士事務所へ

ご相談ください！従業員を雇用するのであれば、労働条件の設定を

事業計画の一つとして盛り込みましょう。

それだけではありません。元銀行員として、融資の見方もお話できますよ！！

これが当事務所の強いところです！！

 

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