おはようございます。

2月も中旬ですね。

寒さも彼岸まで。春はすぐそこまでやってきております。

あともう１ヶ月の辛抱ですね。

寒さの苦手な私は、今年の暖冬にはほっとして

おります。

さて、マイナンバーの話をいたしましょう。

マイナンバー対応は出来ていますか？

実質的には、雇用保険関係なので、中にはまだ・・・という

企業様もあるかもしれません。

マイナンバー対応の相談も、まだ企業様から受けております。

企業様は、マイナンバーだけでなく、個人情報保護法の

改正についても気にかけていかなければなりません。

来月早々に、個人情報保護法について、企業様の社内

研修で講演をいたします。

「マイナンバーと何が関係あるの？」

これは、よく受ける質問です。

マイナンバー法、つまり特定個人情報保護法は、

個人情報保護法の特別法です。

ベースは個人情報保護法なんですよね。

マイナンバー対応をしっかり意識されている企業に

とっては、そんなに悩ましい問題ではありませんが、

そうでない企業にとっては、これからが大変です。

採用や従業員の雇用情報の管理等、管理のマネジメントを

しっかり構築されていれば問題はありませんが・・・。

企業自身が防衛をしていくためにも、経営の重要な

要素となるのは、間違いありません。

中小企業の経営者とお話をしていると、攻める経営は

強い方が多いですが、守りになるとからっきし、という

方も見受けられます。攻守のバランスが最も大事です！！

 

マイナンバー対応の専門家！

規程関係は、今月は残り３社まで対応します。

個別コンサルは、今月は残り３社まで対応します。

マイナンバーコンサルはこちらをご覧ください！

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マイナンバー対策 コンサルティング！
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制度対策コンサルメニュー

マイナンバー制度に関する周知、基本方針策定や
管理規程の作成、社員研修等

費用については、お問い合わせください！
マイナンバー対応専門の顧問契約も行っております！

はしおか社会保険労務士事務所

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管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

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