広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

中小企業の人材戦略~人が来ない、続かない、育たない~人が来ない(13)

おはようございます。

先週は、雇用に関しての動きが色々ありました。

学生の就職活動のスタート、1月の有効求人倍率の発表です。

1月の有効求人倍率、広島県では1.56倍で全国5位の水準です。

全国平均が1.28倍ですから、かなり高い状況が

続いております。平成4年5月以来であり、正社員は1.16倍で

過去最高を更新し続けています。

本当に人材確保の競争が激化しています。

さて、一方学生の就職活動。今年は短期間での勝負に

なるそうですね。

人口減少局面の今、経営者が考えるべきことは、

対外的な売上アップを考えるだけでは、伸びないでしょう。

人材の離職を防止することが重要な要素として加わって

きます。もう既に激しい競争が起きています。今すぐに取り組む

ことは、この点です。

どうもならない厳しい状況に置かれてからでは、手の打ちようが

ありません。もし、危機感を感じられているのであれば、

お早めにご連絡をくださいね!!

 

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