おはようございます。

間もなく中学校でも卒業式が行われますね。

本日は、少し肌寒く感じます。

季節替わりの名残でしょうか。

さて、この人気シリーズもあと2回となりました。

派遣会社にとって、正念場の季節です。

3月は新たな人材確保が出来やすい時期？だったのですが、

様々な異変を感じます。

やはり、有効求人倍率の高さでしょうか。

平成18年、19年、20年のリーマンショック前も人材確保には

大変苦労しました。しかし、今異なるのは、人口減少の

時代であるということ。

今まで製造業のみに特化していた人材派遣会社が

あったとしましょう。

フルタイムは広島県では2.07倍なので、そう簡単には

人材の確保が容易ではありません。

だからどうするのか、という問題にあたります。

かつては、特化型が様々なシンクタンクで叫ばれて

いましたが、今は様相が異なります。

方向転換や、メニュー拡大をしなければ、人材確保が

しにくい状況になっております。

それらに対応できる営業スタッフをいかに

抱えているか、もしくは育成するか、今後の大きな

分かれ目になっています。もう待ったなしですから。

 

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