広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

臨時~高い水準の有効求人倍率~

おはようございます。

本日は、内容を変更し、求人状況について

お話をいたします。

お役立ちシリーズ~創業をお考えの経営者のための雇用8~は、

来週お届けいたします。

昨日、2月の有効求人倍率が発表されました。

広島県は、1.59倍と全国5位、平成4年4月に1.61倍を

記録して以来の高水準です。

全国の平均が1.28倍ですから、極めて人材が確保

しにくい状態であることは間違いありません。

正社員も1.15倍と高い水準で推移しています。

この水準は暫く続くことでしょう。

人材が確保できずに、また離職が多くて、

ビジネスチャンスを失う企業の話を耳にします。

「人」であれば、誰でもいいのか、というと

そうではありませんよね。

いかに人材確保をするのか、そのためにどんな

施策を会社として打つのか、それだけではなく、

会社の社内整備をきちんと行っているか、この辺が

ポイントになってきます。

企業は、「人材」を選ぶ側から、選ばれる側に環境が

変化しております。そこにいち早く気付けるかどうか。

気付けない企業は取り残されていくことでしょう。

 

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