おはようございます。

間もなく夏休みですね。

私の感覚はまだ春のままなんですが・・・・。

前回で最終回だったのですが、もう1回

リクエストに答えて・・・・。

やはり「時間管理」です。

時間外管理はどうされていますか？

「時間外？ウチには残業の概念は無いよ！」

いまだにそんな事を言っている経営者がいます。

問題は賃金体系なんですよね。

あとから修正をするときは大変です。

残業代を適切に支払うことを前提とした、賃金体系を設定する

ことが重要です。

社員数が増えてくればくるほど、あとからの修正は大変になって

きますよ。最初から考えておく必要がありますよ。

36協定（時間外をさせることが可能になる協定書）も

労働基準監督署に提出する必要があります。

最近、新規創業の企業様からの相談が増えていますが、

社長、必要最低限はしっておかないと、痛い目に会いますよ！！

 

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