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中小企業の人材戦略~人が来ない、続かない、育たない(31)~

中小企業の人財「採用・定着・育成」カイゼンコンサルタント
広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所
所長の橋岡雅典です。

おはようございます。

9月も最終週に入りました。日の出が遅くなってきました。

いよいよ季節の変わり目ですね。

さて、本日は「人が来ない、続かない、育たない」の最終回。

私の本のタイトルをブログに入れてみました。

中小企業の人材戦略は、ますます重要になってきます。

しかし、大手と違って、資本力が足りないので、知恵で勝負するしか

ありません。

「知恵で勝負する?何をしたらいいのか!?」

あなたが求職者の立場になって考えてみる事です。

その地域で名が知れている会社であれば、まだ少しでも

求職者が応募に来る確率は上がるでしょう。

しかし、知名度もない、資金もない、さてどうしますか?

採用にお困りの企業様は、ぜひ声をかけてください!

プロモーションを考えていきましょう!!

 

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