中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です。

おはようございます。

5月10日、厚生労働省から「労働基準関係法令違反に係る公表事案」が

発表されました。広島の企業も10社公表されております。

ここに載ってしまうと、企業のイメージが非常に悪くなってしまいます。

今回、安倍総理が強く推し進めている「働き方改革」。

進んでいる企業と進んでいない企業と二極化しています。

二極化してくると、優秀な人材ほど、進んでいる企業へと流れて

いきますよね。

横並びで同じことをしなければ！！ということではありません。

前回もお話ししましたが、自社でできることが何なのか、

従業員の能力アップをどうしたらいいのか、自社なりに

仕組みを導入することです。そのために助成金があるのですから。

また、明日お話ししますが、助成金の活用をできない企業では、

仕組みの導入すらままにならないでしょう。

人材確保に悩むことから脱却するためには、今の状況を

改革するしかありません。従業員が満足する、喜ぶ、そしてそれが会社に売上・利益として

跳ね返ってくる、このような改革をしませんか？

これが、働き方改革だと思います。

今までの方法から脱却し、新たな価値を創造する、

全てに通じることではないでしょうか。

考え方の改革も重要でしょうね。

 

人材育成やコミュニケーションで人材活用をより良くしたい！
企業の経営者・経営幹部・管理職の皆様にオススメのセミナー！

ジーコ元サッカー日本代表監督の通訳だから知っている！

ジーコ流「人心掌握術とコミュニケーション術」

～メンタル強化と長所を伸ばす選手育成法から人財戦略を学ぶ～

平成29年5月16日（火）18:00開場　18:30～

合人社ウェンディひと・まちプラザ　研修室

詳しくは、こちらから

http://www.consultant-fs.com

 

「人を育てる！人事評価制度」

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

こちらもご覧ください！！

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

 

他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために！

「人財」が確保しにくい時代だからこそ、

優先的にすべきことだと考えます！！

まずはご相談ください！！

人材で 会社を強くするためのコンサルティング

人材確保コンサルティング・
採用面接コンサルティングなら
人財に強い、資金調達にも強い
元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

お問い合わせはこちらから

http://www.sr-hashioka.com/consul_order/

 

出版しました！

管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

全国の各書店、Ａｍａｚｏｎも発売中！