中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

5月は本日で終わりです。いよいよ明日から6月。

梅雨のシーズンになりますね。

この「人を育てる」人事評価制度の導入にご興味を頂いている

企業様からのお問い合わせが、3か月前対比200％増です。

それだけ、中小零細企業の経営者の方も意識し始めているようです。

もちろん、費用はかかりますが、助成金で対応される企業も

いらっしゃいます。しかし、それよりも会社の仕組みを整え、

人材の能力をいまよりも10％アップできれば、売上・利益に繋がるでしょう。

どちらかというと、助成金狙いよりもこの仕組みを作り、運用していくことが

売上・利益を伸ばしていける人材育成に繋がります。

その方が、会社にとってみると、一時的な収入より、息の長い収入の方が

先の経営にとってもメリットが出てくるのです。

そのためには、人事評価制度は必要不可欠です。

「人を育てる」、売上・利益に繋がる行動をできる人材を育成し、

働きがいのある会社になりませんか？当事務所の人事評価制度で！！

 

【お知らせ】　　今がチャンス！５月ご契約、初回ご入金いただいた企業様に！

5月30日までのご契約、31日までに初回ご入金をいただいた企業様は、 通常基本料金より、10％割引いたします。

6月以降は通常料金とさせていただきます。

7月以降、値上げを予定しております。

お早めにどうぞ。

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「人を育てる！人事評価制度」

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