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「人を育てる」人事評価制度(24)【Vol.452】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください!
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする!!

広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

昨日の天気とは一転、朝から激しい雨です。

三連休明けスタートです。

本日は、一気に2社、人事評価制度の構築のワークがあります。

気合いを入れて頑張ります。

この人事評価制度、先週も書きましたが、ご依頼を頂ける

企業が増えてきています。

それは、人事評価改善等助成金の影響が大きいのではないでしょうか。

人事評価に伴う賃金制度の導入で50万円、目標達成で80万円、

最大130万円あるからです。

その中で、この目標達成したら・・・とありますが、

賃金アップ、離職率、生産性の向とこの要件が満たされれば

支給されるのです。

会社が目標を持って人材定着、育成に取り組むことにより、

従業員の能力向上、生産性の向上に繋がります。

それが、売上・利益のアップに繋がってくるのですよね。

特に、人材育成でお悩みの企業様にはもってこいの

「人を育てる」人事評価制度。

ぜひ、ご相談くださいね!!

 

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7月1日から価格改定をしております。

料金等はこちらをご覧ください。

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「人を育てる!人事評価制度」

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