広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

「人を育てる」人事評価制度(38)【Vol.489】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください!
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする!!

広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

さて、この人事評価制度、反響が大きいんですよね。

ここ2か月で3社様、ご契約を頂きました。

10月11日のセミナーも、お申込みが12名様ともう少しで

予定人数の半分に到達いたします。

10月11日のセミナーはこちらです!!

図291011

詳しい内容はこちらから

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本日はQ&Aの第10回目。

Q8の補足です。

なぜ、経営者もワークに参加していただくのか、その

お話をしました。経営者、経営幹部が積極的になって

頂かないと困るのですが・・・。これは私の問題でなく、

会社の根本的問題です。何事も上手くいかない要素を

その会社は持っているということです。

全ては経営者の姿勢が、部下を動かすのです。

せっかくコンサル料を払うのであれば、ぜひ参加し、

会社をどうしたらいいのか、従業員の意見を黙って

聞き、改善の参考にすべきではないでしょうか。

何度も申しますが、人事評価制度もしかり、人材確保

もしかり、何事も経営者の姿勢が全てを物語っています。

自分のことはよくわからないもの。

だからこそ、他人の意見を聞いてみるのです。

意見のレベルは別として。

 

平成29年10月11日(水)

東京の社会保険労務士とコラボセミナーを

開催します!!

セミナーチラシA420171011

 

【お知らせ】  

7月1日から価格改定をしております。

料金等はこちらをご覧ください。

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平成29年9月30日まで

(10月以降の延長はいたしません。10月以降は定価となります

 

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