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【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(37)【Vol.506】

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広島 社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

台風が通過中ですね。進路に当たる地域の皆様は、

お気をつけくださいね。

さて、前回の続きです。

企業の悩みで一番多いのが、「人材確保」についてです。

自社が何をしている会社か、どんな魅力があるのか、

コツコツ伝え続けていくことが重要です。

なぜ、当事務所のブログの話をしたかというと、

ひたすら続けて積み重ねていくことが、大きな結果に

繋がっているということです。

HPでの採用も同じこと。すぐに結果が出ないからと言って、

辞めてしまわないこと。

今の時代、すぐに結果に繋がると保証されているものは、

求人に関してはありません。

規模が小さければ、小さいほど、大手に勝てる魅力、

見つかるはず、いやあるはずです。

その会社は、オーナーの考え方が強く反映されていますから。

それでも、出てこない場合には、客観的に導ける、

第三者に委ねてみてください。自分では見えなかった

魅力が発見されることでしょう!

 

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優先的にすべきことだと考えます!!

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