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広島　社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

第100回夏の高校野球も大阪桐蔭の優勝で幕を閉じました。

夏も終わりに近づいていますが、台風の動きに

十分な注意が必要です。

さて、今後の経営者で考えるべきことは、

働き方改革の大きなポイント、時間外の削減と

同時に、同一労働同一賃金となります。

時間外の削減は、社内の人材不足が発生していれば、

難しくなります。

解決策としては、まず人材の確保をすることです。

離職が多ければ、離職の原因を突き止めて食い

止めること。人材の確保が出来ていなければ、

集まるように、労働条件を見直す、会社の仕組みを

見直すこと、業務の効率化を図れるように見直すことです。

原因が分からなければ、優先順位は明確になりません。

残された時間的猶予は、限られています。

＜次回に続く＞

 

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