中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

広島　社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

人材確保が厳しい時代ですが、他社より１歩先に

抜き出るためには、何か変わったことを行わないと

難しいでしょう。

何か変わったこととは・・・

業務の棚卸を行い、求人票に仕事内容を具体的に書く、

週休３日制を取り入れる、

AIを活用する、

もちろん、これだけでなく他にも多数あろうかと思います。

その際に、社内で誰が取り組みを実行してくれそうでしょうか？

ここが課題です。経営者が新しいアイデアを考えて、

実行していたのでは、身がいくらあっても足りません。

このような人材を育てていかなければなりませんが、

この人材を育てること、もしくはこの人材が確保できるまで、

弊所にコンサルティングを受けてみませんか？

採用には、約13年近く携わってきましたから・・・。

 

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