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広島　社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

お盆休みも終わり、今日から業務再開という方も

いらっしゃると思います。

8月ももう中旬ですね。暑い毎日ですが、体調を整えて

頑張りましょう！！

しばらく怒涛の毎日でしたので、ブログも日にちが空いて

しまいましたが、本日より再開します。

本日のテーマは、「同一労働同一賃金」。

大企業では2020年4月～、中小企業では2021年4月～開始と

なります。

しかし、現状でも正社員に対して非正規社員の処遇が、

均衡・均等待遇が図れていない場合には、パートタイム

労働法や労働契約法の適用を受けることになります。

昨年6月に長澤運輸事件判決が出されていますので、チェックされると

良いでしょう。

それを踏まえた上で、中小企業経営者の皆様に、

「同一労働同一賃金」をどのように考えていくのか、

残り1年7カ月の間で何をしていけば良いのかをシリーズでお届け

します。

まだ、1年7カ月ではありません。もう1年7カ月しかありません。

今から取り組まないと、頭を悩ます問題になりますよ！！

 

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特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！

貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、

正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、

チェックします！！

ぜひ、当事務所にご相談ください！！

 

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