中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

広島　社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

大手企業では対策を着々と進めていますね。

大手企業と中小企業の最も大きな違いは、

管理職、幹部の違いが大きいと言っても過言では

ありません。

幹部クラスが、社長とスクラムを組んでいる中小企業では、

大手に対抗できますが、社長もプレイイングマネージャーで

あれば、労務に対しての対応が遅れがちになります。

前回もお話ししました。同一労働同一賃金は、

大手企業では来年4月～、中小企業では2021年4月～

法改正があります。

最も懸念するのは、パートや契約社員の従業員から正社員との

待遇の差の説明を求められると、差について説明しなければ

なりません。

ここが最も重要なポイントでしょうね。

法改正のための「仕組み」ではなく、人材を「人財」に育てる

ための「仕組み」をつくる必要があります。

その「仕組みづくり」を9月19日にセミナー内で公開します！！

人事評価制度導入企業の事例を公開します。

ぜひ、お越しくださいね！！

 

【広島セミナー開催】

令和元年9月19日（木）

西区民文化センター大会議室A　14:00～17:00

導入企業様の事例とワークを体験できる！！

「人財」に育てるための人事評価（行動評価）づくり

お申し込みは、こちらから

http://www.consultant-fs.com/20190919-2/

 

 

働き方改革コンサルティング！！

年次有給休暇 時間外労働の上限規制 同一労働同一賃金

特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！

貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、

正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、

チェックします！！

ぜひ、当事務所にご相談ください！！

 

経営に役立つ勉強会＆交流会

会員募集！（第3期10名）

2か月に1回開催の経営に役立つ勉強会！

しっかり学んで、交流して、会社の発展に

つなげる会です！！

詳しくは、株式会社フィットサービス　コンサル事業部

http://www.consultant-fs.com/seminar_300912/

 

「人を育てる！人事評価制度」 

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

日本全国各地対応可能です！！

こちらもご覧ください！！

新旧料金をご確認ください！！

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

 

人材で 会社を強くするためのコンサルティング

人材確保コンサルティング・
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元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

お問い合わせはこちらから

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管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

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