おはようございます。

早いもので、ＨＰをオープンさせて3ヶ月が経過しました。

ブログも今回で36回目となります。

50回記念までもう少し！

中小企業の皆様に、お役に立つ情報を発信していきます。

さて、本日から「人材活用」についてです。

人材戦略1～14までは、人材確保や採用についてお話

いたしました。

採用はしました、さて今度はその人材をどう活用して

いくかですよね。

まずは、経営者向けにお話をしたいと思います。

なぜ、人材活用が重要なのかという事です。

中小企業では、余力の人材を雇用できませんよね。

必要最低限の人材で、高いパフォーマンスを

出さないと収益が向上しません。

まずは、従業員が動きやすいように

フィールドを作っていくことですよね。

野球で例えるなら、グランドを整備しいつでも

試合が出来る状態にしておくようなものです。

ホームプレイトから見て、セカンド近くにへこみが

あれば砂を入れ、修正しますよね。

会社も同じです。

まずは、自社のフィールドから見直しをしましょう！

その次は、監督としての社長、あなたの采配です！

 

人材を上手に採用し、活用したい

中小企業の経営者・経営幹部・人事担当者の皆様

はしおか社会保険労務士事務所では

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