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【SDGs経営】中小企業のSDGsへの取り組みと人財戦略(4)【Vol.816】

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おはようございます。

所長の橋岡雅典です。

桜が満開ですね。フレッシュな新人社員が多数出勤しています。

これから、SDGsを学んだ学生が社会人になってくる時代です。

私たちや経営者が、全く知らないでは、済まされないと

思いますし、その企業の採用や商品は売れなくなって

くるでしょうね。

さて、今日はSDGsウォッシュについてです。

SDGsウォッシュって何?

SDGsに取り組んでいるように見えて、実態が伴っていないことを

SDGsウォッシュと言います。

グリーンウォッシュがどうやら元になっているようです。

上辺だけの取り組みには、十分注意しなければなりませんね。

ただ単にSDGsに取り組んでいます、ということだけでなく、

本気度が問われてきます。

どういうことかというと、経営理念、経営方針などと

SDGsの取り組みを絡めて、考えていく必要があるのでは

ないかと思います。それが、これからのビジネスチャンス

にも繋がってくるのです。

<次回に続く>

SDGsコンサルティング
・SDGsの内容について経営者、社員研修
・SDGs実装支援

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