中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
本格化する働き方改革で人材を活用の仕組みを作り、
売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

中小企業の時間外労働上限規制、
同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士
はしおか社会保険労務士事務所へ！！
働き方改革への対応もお任せください！！

おはようございます。

６月に入りましたね。今年も労働保険の年度

更新が始まりました。

今月末で、いよいよ１年の半分が経過しようと

しています。さあ、前半戦頑張りましょう！！

前回は、職務分析・職務評価について触れました。

要するに、基本給について、正社員とパートタイマー・

有期雇用労働者の均等・均衡を図るための有効な

ツールとお話をいたしました。

「ウチの会社で、それって出来るの？」と声を

聞きます。大企業を対象にしていると思われがち

ですが、そうではありません。

私は、平成28年から職務分析・職務評価に関わって

おります。1万人をこえる企業～10名程度の企業まで

幅広く対応して参りました。

その中で、正社員とパートタイマー・有期雇用労働者

が複数名混在している部門がある企業であれば、

対象可能なのです。

【職務分析・職務評価コンサルティング】

特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！

貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、

正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、

チェックします！！

ぜひ、当事務所にご相談ください！！

【「人財」を育てる！人事評価制度】 

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

日本全国各地対応可能です！！

こちらもご覧ください！！

新旧料金をご確認ください！！

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

【SDGsコンサルティング】

・SDGsの内容について経営者、社員研修
・SDGs実装支援

SDGsに取り組み、会社のブランディング、
人財の採用、定着、育成で会社の発展をサポート！！

人材で 会社を強くするためのコンサルティングが
弊所の強みです！！

人材確保コンサルティング・
採用面接コンサルティングなら
人財に強い、資金調達にも強い
元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

お問い合わせはこちらから

http://www.sr-hashioka.com/consul_order/

 

管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

Ａｍａｚｏｎも発売中！