中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
本格化する働き方改革で人材を活用の仕組みを作り、
売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

中小企業の時間外労働上限規制、
同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士
はしおか社会保険労務士事務所へ！！
働き方改革への対応もお任せください！！

おはようございます。

職務の分析を行う中でのポイントは、

主な業務の洗い出しです。この主な業務を洗い出す

作業は、だれが行うのか。

職務評価担当者が実施してもよいですが、

できれば、その業務の内容を理解している方、

すなわち対象部門の責任者の方に行っていただく

ことが、スムーズに進むポイントです。

職務評価担当者は、総務担当や人事担当の方が多く、

具体的業務の内容について、知らない場合もある

のです。文字に書き出せと言っても、今までそのような

ことを行っていないのに、簡単に書き出せるもの

ではありません。

部署の責任者でも、言葉に置き換えるのが難しいと言われる

担当者もいらっしゃいます。その場合には、「職務分析実施

マニュアル」を活用してみてはいかがでしょうか。

【職務分析・職務評価コンサルティング】

特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！

貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、

正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、

チェックします！！

ぜひ、当事務所にご相談ください！！

【「人財」を育てる！人事評価制度】 

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

日本全国各地対応可能です！！

こちらもご覧ください！！

新旧料金をご確認ください！！

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

【SDGsコンサルティング】

・SDGsの内容について経営者、社員研修
・SDGs実装支援

SDGsに取り組み、会社のブランディング、
人財の採用、定着、育成で会社の発展をサポート！！

人材で 会社を強くするためのコンサルティングが
弊所の強みです！！

人材確保コンサルティング・
採用面接コンサルティングなら
人財に強い、資金調達にも強い
元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

お問い合わせはこちらから

http://www.sr-hashioka.com/consul_order/

 

管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

Ａｍａｚｏｎも発売中！