広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

【採用面接】誰も教えてくれない採用面接の極意【vol.872】

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おかげ様で 令和5年8月15日で当事務所も10周年を迎えました。
日本全国、人事評価制度、同一労働同一賃金対応、
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おはようございます。

面接のコツ、北風と太陽、7:3の法則のお話をしました。

最後は、「行間を読む」です。

この「行間を読む」とは、履歴書の「行間」のことです。

「???」

何のこと?どういう意味?って思われたかもしれません。

例えば、

令和2年4月 〇〇〇〇株式会社 入社
令和5年3月 〇〇〇〇株式会社 退社

とあったとします。

入社に至った意思決定、退社に至った意思決定が

ありますよね。求職者がどんな方なのか、意思決定は

どんな要因で行ったのか、そこに至る過程は

どうなのか、聞くことはたくさんありますよね。

それを、Yes、Noで答えられるような質問であれば、

まず、その人の人となりは、分からないですよ。

【次回につづく】

 

【職務分析・職務評価コンサルティング】

特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です!

貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、

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