おはようございます。

広島は先週の豪雨から６日が経ちました。

まだ天候は不安定な状態です。

お亡くなりになられた方々のご冥福と、

被災された方々の１日も早い普段の生活に

戻れることをお祈り申し上げます。

 

さて、7月14日のブログにも掲載しました、

「人材不足による倒産」の記事は、反響が多かったです。

東京商工リサーチによると、

2014年1月から7月期において、

「人材不足」関連での倒産件数は、

「後継者難」型が150件（前年同期139件）、

「求人難」型が15件（前年同期4件）の順だったそうです。

「人材」が確保できなくて「倒産」の懸念が、

ますます増加してくる可能性が懸念されています。

だからこそ、会社を整備し、従業員が働きやすい職場を

作っていく必要があるのです。

経営者が真剣に取り組まなければ、この問題は解決できません。

熾烈な人材確保競争は、まだ始まったばかりです。

9月にも建設関連の企業様対象にセミナーも行います。

「人材」が中小企業にとっては、最も生命線なのです。

 

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中小企業の経営者・経営幹部・人事担当者の皆様

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