中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

広島    社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

本日は、第３回目の勉強会＆交流会。

また新しい出会いが、新しいビジネスが生まれてきます。

詳しくは、株式会社フィットサービス　コンサル事業部の

ＨＰをご覧ください。http://www.consultant-fs.com


「人を派遣する会社から人を育てる会社へ」

前回お話ししました。派遣会社様の反応が多かったのが、この

ブログでした。

早速、お問合わせを頂きました。

派遣会社だけでなく、多くの企業で人材確保について

頭を悩ましています。

派遣スタッフも求めていることは、様々でしょう。

将来、正社員になりたい、今すぐにでも

仕事をしないといけないから・・・など。

様々な要望に応えられる仕組みを、派遣先企業とともに

作り上げて行くことが重要です。

となると、管理職は何をしないといけないのか。

いつまでも、部下に数字を上げろ、だけではなく、

どんな仕組みを作るといいのか、派遣先企業に

提案ができる担当者を育成をしなければなりません。

もちろん、「働き方改革」も取り入れながら。

当事務所のような、人材派遣会社を経験している社会保険労務士と

タッグを組んで、担当者との勉強会を開催しませんか？

他社よりも一歩先を目指す、小さくても営業力、提案力で

負けない派遣会社を作る！！全国出張対応可能ですよ！！

 

人材派遣会社のための戦略コンサルティング

・人材の確保
・企業ブランディング
・営業担当者育成
・「働き方改革」を知る
・経営会議の参加など

御社の経営をサポートするコンサルティング！

・期間も6か月～12か月（更新可）で選べる
・コンサルティングメニューも応相談！ （御社の課題を中心に解決サポート）
・広島県だけでなく、全国対応可能 （交通費・宿泊費・食費等の負担はお願いします）

派遣の現場を知っている社会保険労務士だからこそ、話が分かる！

人材派遣会社経営者・経営幹部の良きパートナー！

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経営者、経営幹部、管理職向けの

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部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

 

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