おはようございます。 １月も中旬ですね。 今年は、労働関連の法律や政策が目まぐるしく変わりそうです。 本日は、第１弾「ブラック企業は求人拒否！？」です。 ブラック企業とは、「長時間労働やパワハラなどを恒常的に 行い、若者や精神疾患や退職に追い込むような悪質な企業」と 定義つけられています。 厚生労働省は、ブラック企業対策を強化するための策として、 ハローワークで新卒求人の受理をしない制度を創設する方針を 固めた模様です。 特に残業代の未払いなどの同じ違法行為で過去１年間に２回以上 是正指導を受けた企業を対象するようです。 1月26日以降に召集される通常国会に法案を提出するとの事です。 これからが注目です。 それと同時に、心当たりのある企業は今のうちから対策が必要です。 就業規則の見直しも、今のうちにされておかれてはいかがでしょうか！   社内整備はお早めに！！ 御社のパートナー！はしおか社会保険労務士事務所へ！ 御社の就業規則は大丈夫？ 古いまま、表現があいまいのままになっていませんか！ 経営者と従業員をつなぐ大事な約束 就業規則の見直しをしませんか！ はしおか社会保険労務士事務所がサポート致します！ 詳しくはコチラからお問い合わせください http://www.sr-hashioka.com/contact/