中小企業の人財「採用・定着・育成」カイゼンコンサルタント 広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 今日から8月ですね。 1日1日が非常に早く感じる毎日です。 「育たない」 前回の続きです。 企業の悩みは尽きないようです。 先日も某企業様から、「人材」の育成について相談が ございました。「人が育たない」と。 「どの点が問題でしょうか？」 「成果が出ない。伸び悩んでいる」 「もう一度何が原因なのでしょうか？」 「う～ん、よく分からない。コミュニケーションが取れていない」 「どうなって欲しいですか？」 「成果をどんどん上げて欲しい」 「上がらない原因は？」 とこんな感じの繰り返しです。 例えば、自分に置き換えて考えてみましょう。 「自分が動けないときってどんなとき？」 私の場合は、指示されていることが理解できていないか、 自分が納得いっていないときにそのような状態になります。 指示が理解できていないのであれば、まだ救いようがあります。 一方で、納得がいかない場合はどうでしょうか。上司からの指示に 不満を思っているのですから、その溝を埋めなければなりません。 「その点はいかがでしょうか？」 「本人は、『はい』と答えていたのですが・・・」 どうやらその点を飛ばしているようです。 上司の視点が、自分の視点や考え方を押し付けている場合に 発生しやすいのです。 次回に続く。 人材で会社を成長させたい、他社と差をつけたい 中小企業の 経営者・経営幹部・人事担当者様必見！ 人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保コンサルティング・採用面接コンサルティングなら 人財に強い、資金調達にも強い 元銀行員の広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所 出版記念！ このブログを見た！とメッセージをいただけましたら、 「採用面接コンサル」が10％ｏｆｆ　！ 好評につき、延長いたします！！平成28年7月31日お申し込み分まで！ ・御社の課題の洗い出し　・求人利用ツールの見直し ・企業のブランディング ・採用面接ロールプレイング　等々 期間3ヶ月のコンサル！ コチラもごらんください！！ http://sr-hfs.main.jp/book/lp1/   出版しました！ 管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！ 全国の各書店、Ａｍａｚｏｎも発売中！