マイナンバー・個人情報保護法対応アドバイザー 広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 310回目のブログです。年内には400回を目指して情報を 発信し続けます。メルマガの登録もぜひお願いします！！ 前回の続きです。 前回はこちら。 http://www.sr-hashioka.com/wp-admin/post.php?post=2071&action=edit 前回は保管の話をさせていただきました。 （３）どのように保管するか 採用になった方が、マイナンバーを持ってこられました。 さて、どのような手順で・・・ これが「どのように」です。 コピーをとって、本人確認をして、通知カードをその場で本人に お返しするのか、システムを利用して入力するのか。 扶養控除申告書はどうするのか。 ちなみに、コピーなどで別に管理する場合は、 扶養控除申告書に一筆入れることにより、マイナンバーの 記入は必要ありません。 これは、事務担当者だけで決める事はできませんし、 任せっぱなしの経営者でも問題があります。 従って、経営者、事務責任者、事務担当者で、マニュアルを 作成するべきです。業務の流れを作り、その中で マイナンバーの事務がいかに関わってくるかを考えるべきなのです。   マイナンバー対応の専門家！ 規程関係は、今月は５社まで対応します。 個別コンサルは、今月は５社まで対応します。 マイナンバーコンサルはこちらをご覧ください！ 広島県、山口県、岡山県、島根県は対応可能エリアです！ （交通費、宿泊費は別途お願いいたします） http://sr-hfs.main.jp/book/lp2/   マイナンバー対策 コンサルティング！ お申し込み順に対応させていただきます！ 制度対策コンサルメニュー マイナンバー制度に関する周知、基本方針策定や 管理規程の作成、社員研修等 費用については、お問い合わせください！ 既存の顧問の社会保険労務士を変更することは不要！ マイナンバー対応専門の顧問契約も行っております！ マイナンバーと個人情報保護法コンサルの 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 http://www.sr-hashioka.com/contact/   出版しました！ 管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！ 全国の各書店、Ａｍａｚｏｎも発売中！ www.amazon.co.jp/