中小企業の人財「採用・定着・育成」カイゼンコンサルタント 広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 一昨日、助成金のセミナー講師を務めさせていただきました。 やはり、どんな条件でどんな助成金がもらえるのか、 経営者としたら気になるところですよね。 前回では受給の共通要件についてお話をしました。 前回をご覧になりたい方はこちら http://www.sr-hashioka.com/2076/ 共通要件だけではありません。 各種法規を遵守し、経営をしている企業に、 助成金を支給しております。 例えば、時間管理もしておらず、時間外手当も支給して いないような企業であったり、帳簿関係も整えられていない 企業などは、受給要件書類の提出ができません。 助成金を受給したければ、まずは法定三帳簿をしっかり 作成しておく事、時間管理などの労務管理はしっかり 行う事、これが重要なポイントです。 労務管理のサポートは、ぜひ、はしおか社会保険労務士事務所へ！   助成金の活用をお考えなら！ はしおか社会保険労務士事務所へ！ 御社の仕組みづくりをお手伝いし、助成金活用での 効果の高い方法をともに考えます！   他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために！ まずはご相談ください！！ 人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保コンサルティング・採用面接コンサルティングなら 人財に強い、資金調達も強い 元銀行員の広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所 お問い合わせはこちらから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/ 出版しました！ 管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！ 全国の各書店、Ａｍａｚｏｎも発売中！