広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

働き方改革で魅力的な会社になる!9【Vol.436】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする!! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 昨日は、第1回目の経営者のための勉強会を開催しました。 何の告知もしていませんでしたが、集まって頂き、御礼 申し上げます。 第2回目の開催は、8月を予定しております。 詳しくは、株式会社フィットサービス コンサル事業部のHPを ご覧ください。(6月下旬ころ案内予定) さて、様々な企業様とお話ししていると、「人材の確保」が 大きな課題となっています。しかし、一方でビジネスチャンスを 逃したなど、同時に売上アップも課題となっています。 これを打開するために、当事務所にもご相談を頂きますが、 一番の大きなポイントは、経営者の意識改革が必要だということ。 様々な策を打とうとしても、コストがかかることを嫌う。 低コストで大きなパフォーマンスが取れることに越したことは ありませんが、企業改革を行うときには、低コストでは 難しいケースがございます。 人材確保は、まずます厳しさを増してきます。生き残りを かけた競争はより激しくなります。 だからこそ、今、魅力ある会社を作るのです。 今日、明日ではできません。1~2年くらいかけて、改革を 行っていきましょう。 従業員が働きやすい会社となり、能力を十分に発揮して 頂くために、そして他社に差をつけるために、現状を打破して いきましょう。今ですよ、今!!   社内働き方改革プロジェクトコンサルティング 人材確保・人材定着・人材育成の観点で、無駄を省き、 これからの時代に合った従業員のモチベーションが上がる   施策を考えましょう!! 1.自社の課題の抽出 (人材確保、人材育成、労働条件等) 2.着手事項の整理、計画、日程の決定 3.実行、検証、見直し 4.各種書類の見直し 5.就業規則等の見直し(*変更は別途費用) 6.助成金の活用提案、チェック(*計画提出、申請は別途費用) 1~6をパッケージとして、 月1回~2回(最大12回)、100万円(税別) 6月29日までご契約、初回ご入金の場合、40%off の 60万円(税別) 7月29日までご契約、初回ご入金の場合、30%off    の    70万円(税別) 8月29日までご契約、初回ご入金の場合、20%off    の 80万円(税別) 9月29日までご契約、初回ご入金の場合、10%off    の 90万円(税別)   「人を育てる!人事評価制度」 人事制度の構築はお任せください!! 「人財」を活かすための制度設計、評価基準を サポートします!! こちらもご覧ください!! http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/   他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために! 「人財」が確保しにくい時代だからこそ、 優先的にすべきことだと考えます!! まずはご相談ください!!   人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保コンサルティング・ 採用面接コンサルティングなら 人財に強い、資金調達にも強い 元銀行員の広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所 お問い合わせはこちらから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/   出版しました! 管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください!! 全国の各書店、Amazonも発売中! cover