おはようございます。 6月に入りました！ 本当に夏の暑さですね。 熱中症などに十分注意しましょうね。 中小企業の人材活用その3です。 様々な企業様を訪問したり、研修を行ったりする中で、 感じることがあります。 「従業員に対する思いが見えない」会社が多いと。 何がいいたいかというと、従業員にどんな人財に 育ってもらいたいのか、その思いが伝わっていないという ことです。従業員側から考えたらよく分かります。 「自分はこの会社に長く在籍し、頑張ることにより どんないいことがあるのだろうか」。 仕事が出来るようになり、セクションの全体や会社の雰囲気が 分かってくる頃に退職！という痛い目にあった経営者も多い ことでしょう。 ポイントは、従業員が先の見えない（実際はそうでなくても） 不安に駆られると、もっと違う会社で能力発揮できるのでは ないか？と考え始めます。 そうなる前に、フィールド整備が重要と申し上げていますが、 人事制度、賃金体系など見直しをしましょう！！ 数値で従業員に物事を語れる会社になりましょうね。 従業員ばかり数値で語れではダメですよ！   人材を上手に採用し、活用したい 中小企業の経営者・経営幹部・人事担当者の皆様 はしおか社会保険労務士事務所では 採用面接のコンサルティング・企業内研修で 御社の成長をサポートします！ 人材で他社より差をつけたい企業様、詳しくはコチラをご覧ください。 http://www.sr-hashioka.com/consul/