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中小企業の人材戦略44~経営者次第で会社が変わる! 1~

おはようございます。 1月も残りラスト2週になりました。 先週、どうしても聞きたかった講演会に行ってきました。 未来工業社長の講演会です。 相談役の本を何冊か読み、非常に興味を持っていた会社です。 最も印象に残った事は、 「業績を伸ばすコツは、社員のやる気を上げる事」。 会社は、いかに社員の気持ちを盛り上げていくか、 よそがしないことを当社はする。 安直過ぎる経営ではなく、5年後、10年後、20年後を 見据えた経営をしていく、と。 「社員が・・・」と嘆く前に、自社の社員と真剣に 向き合っているか、社員のモチベーションをどうしたら 上げられるか、会社の風土を作っていく土台は、経営者です。 それが社員に伝わっていなければ、これは経営者の怠慢に しか過ぎません。 動かないのではなく、動く仕組み、土壌を作っていない だけなのです。 人材を確保したければ、業績を伸ばしたければ、 経営者自身、振り返って考えてみる必要があります。 実行しても、すぐには効果が現れません。 時間はかかります。 もし、一人でお悩みでしたら、まずはご相談ください。 客観的な意見も大事ですよ!!   人材で会社を成長させたい、他社と差をつけたい 中小企業の 経営者・経営幹部・人事担当者様必見! はしおか社会保険労務士事務所の 人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保のための採用面接コンサルティング 人材定着・育成のための人事制度構築 人材を活用する人材の教育・研修 御社の成長をサポートします! お問い合わせはコチラから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/