おはようございます。 3月3日、ひな祭りですね。 春がもうすぐそこまで来ています！！ 前回の続きです。 就業規則の雛型は、インターネットや厚生労働省のＨＰからも 取得する事が可能です。しかし、これらはあくまでも雛型です。 自分の会社に合った内容かどうかは、チェックしなければ なりません。そのまま、ダイレクトに使用されている 企業もありますが、実態と合っていないケースが多いのです。 実態と合っていないという事は、この就業規則が機能していない ということですよね。 これでは、何のために作成したのか、分かりませんよね。 誰の何のためなのか。もう一度思い出してください。   御社の就業規則は大丈夫？ 古いまま、表現があいまいのままになっていませんか！ 経営者と従業員をつなぐ大事な約束 就業規則の見直しをしませんか！ はしおか社会保険労務士事務所がサポート致します！ 詳しくはコチラからお問い合わせください http://www.sr-hashioka.com/contact/