おはようございます。 マイナンバー運用開始まで、残り51日となりました。 会社の休業日を除けば、33日。およそ1ヶ月です。 最近、規程関係のお話が多いのですが、それ以前の問題もあります。 最初に必ず伺うのが、「マイナンバー制度の内容について、 経営者、経営幹部の方はご存知ですか？」と。 ここは重要なポイントです。 だって、「事務担当者しか知らない」と逃げていて本当に大丈夫ですか？ これこそ、リスクが高いのです。 マイナンバーはマネジメントですから。それを知らない経営者の会社は、 まずマネジメントはできていません。 「ルールを作り、運用をし、その管理をする」。それがマイナンバーという だけのことで、他に全くこのような事が御社ではないのですか？と思わず 聞いてみたくなります。「他はできているよ！」とおっしゃられる経営者が いれば、マイナンバーも比較的簡単にできるはずです。 セミナーを通じて、マイナンバーだけに固執するより、これを きっかけに、もう一度会社全体のマネジメントも見直す機会 ですよとお話をしております。 時間は有限ですから、人材確保のため、会社の体制整備を 同時に考えていくほうが、マイナンバー制度に文句をいうより、 格段に会社にとって有効と思いますが、いかがでしょうか？   マイナンバー対策 コンサルティング！ お申し込み順に対応させていただきます！ 制度対策コンサルメニュー マイナンバー制度に関する周知、基本方針策定や 管理規程の作成、社員研修等 費用については、お問い合わせください！ マイナンバー対応専門の顧問契約も行っております！ はしおか社会保険労務士事務所 http://www.sr-hashioka.com/contact/   出版しました！ 管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！ 全国の各書店、Ａｍａｚｏｎも発売中！ www.amazon.co.jp/