中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！ 人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！ 広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 １週間が早いですね。 先週、熊本県を訪問してもう１週間が経つんですね。 本日は、今月３件目の人事評価制度導入について 相談があります。 そこでも「人事評価等改善助成金」のお話をする予定です。 この「人事評価等改善助成金」は、予算の上限がありますので、 予算が終了し次第、今年度の受付は終了します。 この助成金は、制度導入と目標達成の２つから構成されています。 まずは、制度導入からお話ししましょう。 事業主が、生産性向上のための人事評価制度と２％以上の賃金のアップを含む 賃金制度（以 下「人事評価制度等」と表記します。）を整備し、実施した場合に 制度整備助成（50万円） が支給されます。 要するに、人事評価制度を導入し、賃金制度も２％以上アップするように 見直すことが必要です。 事前に、人事評価制度等整備計画を作成し、認定を受ける必要が あります。 その他にも細々した要件もありますので、人事評価制度設計や賃金 制度導入の設計時に確認をしておく方がよいでしょう。 目標制度については、次回にお話ししましょう。   「人を育てる！人事評価制度」 人事制度の構築はお任せください！！ 「人財」を活かすための制度設計、評価基準を サポートします！！ こちらもご覧ください！！ http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/   他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために！ 「人財」が確保しにくい時代だからこそ、 優先的にすべきことだと考えます！！ まずはご相談ください！！   人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保コンサルティング・ 採用面接コンサルティングなら 人財に強い、 資金調達にも強い 元銀行員の広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所 お問い合わせはこちらから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/   出版しました！ 管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！ 全国の各書店、Ａｍａｚｏｎも発売中！