広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(60)【Vol.594】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする!! 広島   社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 6月も中旬にさしかかってきました。 間もなく今年の折り返しになりますね。 さて、人材確保シリーズも60回目を迎えました。 新規顧客開拓と人材確保、共通点が多いのですよ。 ・会社の認知度、知名度をアップさせる必要がある ・自社の特徴、何をしている会社か理解している ・他よりも1歩先に進んでいることがある! ・相手に響く、定番のキャッチコピーがある! ・口コミで広がっている いかがでしょうか。 「人」を対象しているので、当たり前かもしれませんが。 来年度の新卒採用も、熾烈な競争の中、生き残りをかけた 闘いは、AIが普及するまでは、どうやら続きそうです。 中小企業では、大手企業のように費用が多くかけられない、 だから、「智恵」を出す、人財が必要となるのです。   【セミナー情報】 平成30年7月19日(木) 14:00~17:00 見て!聞いて!体験する! 「人財に育てる」ための人事評価制度づくり 場所:西区民文化センター 大会議室C 受講料:6,000円(税込)で、1社最大3名様まで受講することが できます!! 詳細やお申込みは・・・・ 主催:株式会社フィットサービス コンサル事業部 http://www.consultant-fs.com 図0719 (2)   経営者、経営幹部、管理職向けの 人材確保をするための、 「自社の魅力を引き出す研修」3回(1回2時間)30万円(税別) 日本全国各地対応可能です! 労働条件の見直しコンサルティング 6回(1回2時間)30万円(税別)   「人を育てる!人事評価制度」 人事制度の構築はお任せください!! 「人財」を活かすための制度設計、評価基準を サポートします!! 日本全国各地対応可能です!! こちらもご覧ください!! http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/   他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために! 「人財」が確保しにくい時代だからこそ、 優先的にすべきことだと考えます!! まずはご相談ください!!   人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保コンサルティング・ 採用面接コンサルティングなら 人財に強い、資金調達にも強い 元銀行員の 広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所 お問い合わせはこちらから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/   管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 cover