広島の社会保険労務士　広島の採用面接コンサルタント 　成功する採用面接には仕組みがあります

実務の現場から～人事制度の導入
おはようございます。 11月も下旬にさしかかってきました！ まもなく、今年も50日を残すのみとなります。 先日も、小人数の企業様でお話をさせていただき ました。 以前も申…
中小企業の人材戦略40～人材確
おはようございます。 前回の続きです。 人材が集まらない原因の一つは、経営者とお話をしました。 社長をはじめ、経営陣にとっては耳の痛い話かも知れません。 でも、中小零細企業は、…
特集！どうなる派遣法改正！～そ
おはようございます。 ここ最近、永田町は非常に慌しくなっていますね。 衆議院解散が来週にもあるのでは？との 見方ですよね。 労働者派遣法の改正も、どうやら見送りになるようですね…
お役立ちシリーズ～飲食店の店長
おはようございます。 前回の続きです。 管理監督者とは？というところまでお話しました。 経営者も意識しなければならないでしょう。 残業代が払わなくてもいいから、「名ばかり管理者…
実務の現場から～人事制度の導入
おはようございます。 110回目のブログです。着実に、150回目に進んでおります。 いつも多くの皆様にご覧いただき、誠にありがとうございます。 前回の続きです。 「４．導入して…
中小企業の人材戦略39～人材確
おはようございます。 11月も半ばになると、さすがに寒さが身に 染みてきます。 本日からは、中小企業の皆様から要望の多い、 「人材確保のための採用面接サポート」を お届け…
特集！どうなる派遣法改正！～そ
おはようございます。 国会もいよいよ今月末までです。 与党は当初、本日あたりで衆議院の採決に 臨みたかったようですが、スキャンダルの 影響が大きく尾を引いているようですね。 …
お役立ちシリーズ～飲食店の店長
おはようございます。 お役立ちシリーズの新しいコーナーがスタートします！ 「経営者のための知らないと損する」労働基準法や 労働契約法などを交えた様々な気をつけたい事例を お届け…
実務の現場から～人事制度の導入
おはようございます。 日の入りもますますスピードが増し、 日中の時間を有効活用しなければと 思う今日この頃です。 本日は、前回の続き、 「どうしたらいいのか良く分からない…
中小企業の人材戦略38～後継者
おはようございます。 11月最初のブログです！ 本日は、「どの時点で後継に引き継いだら」と題して お話をいたします・ お役立ちシリーズでも連載しましたが、役員、特に社長の …