おはようございます。

ＧＷも後半ですね。

人事・評価制度セミナー開催まで、あと3週間となりました！

「人事・評価制度って難しいのですか？」

「本当に人が育つのですか？」

こんなご質問を企業様からいただきました。

まず、最初の「人事・評価制度って難しいですか？」の

質問にお答えしましょう！

答えは、難しくありません。

しかし、経営者、経営幹部が導入サポート、共に創り上げる

という意思がなければ難しいです。

コンサルタントだけで作るものではありません。

納得のいく、実行性のある、自社に合った人事・評価制度を

作らなければ意味がありません。当たり前のことですが・・・。

次に、「本当に人が育つのですか？」

答えは、制度を作っただけでは、育ちません。

しかし、仕組みがなければ、育つわけがありません。

人事・評価制度を作って行く過程で、一般の従業員さんも

関わっていただきます。

さらに、年間の研修メニューや通信講座なども加えていきます。

必然ですが、自分達で決めたとなると、やらざるを得ないですよね。

他人が勝手に作って、抽象的な表現で、押し付けるから上手運用が

いかないのです。

ぜひ、自社に合った、納得のいく、「人を育てる」

人事・評価制度を作りませんか！

 

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために！

「人財」が確保しにくい時代だからこそ、優先的にすべきことだと考えます！！

まずはご相談ください！！

はしおか社会保険労務士事務所の 人材で 会社を強くするためのコンサルティング

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平成28年5月26日
　　　　6月7日・6月16日にセミナー開催！

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「中小企業の人事評価の活用と助成金」

西区民文化センターにて

日程は、ご都合のよい日をお選びください！！

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部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

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