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【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(54)【Vol.568】

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広島   社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

4月も最終週に突入ですね。

気が付けば、GWもすぐそこに。

新入社員の初々しい姿と、就活中の学生姿を街中で

目にします。社会人として、ますます成長をして

欲しいものです。

さて、企業様の悩みはますます深い状態に陥っています。

「人材が来ない」

「人が来ない」企業と、人財が確保できる企業と、

格差が出ていますよね。相手は自分の会社より大手だから・・・と

諦めていませんか?

そうではないですよね。労働条件であったり、会社の方針で

あったり、福利厚生であったり、自社でできることの最大を

行なっていますか?ほとんどそこまでたどり着いていない

中小零細企業が多く見受けられます。

これでは、当たり前ですが戦う前から敗戦です。

「来ない」のではなく、選んでもらえるような提案が

なされていないのです。

(次回に続く)

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