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人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

広島　社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

ブログもやっと625回目を迎えました！！

年内に700回を目指して、情報を発信し続けます！

さて、「働き方改革」法案が成立し、皆さんの会社では

どのように理解しているでしょうか。

来年の4月には、有給休暇の取得が義務化されます。

人材が不足している中小企業では、どう対応されますか？

最も恐れることは、優秀な人材が働きやすさを求めて

他社に流出してしまうことなのです。

「働き方改革」とは、自社の従業員の働きやすい環境づくりを

行ない、戦力ダウンの離職防止を図るとともに、

同時に従業員の能力の向上が図れる仕組み、すなわち

人事評価制度を活用し、現状より収益力の向上を図ることを

目的に、施策を考えていくことであると考えます。

もう、待ったなし！！

会社が生き残れるかどうか、今が勝負です！！

 

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はしおか社会保険労務士事務所

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管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

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