中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

広島　社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

このブログもついに659回目を迎えました。

来月の18日で丸5年となります。

1か月あたり、おおよそ10話、3日に1回ペースで

ブログを書いてきたことになります。

今年は、1000回に到達するためのステップ、

800回を目指し情報を発信し続けていきたいと考えております。

その中で、3月までは、働き方改革のシリーズを続けていく

予定です。

40％の中小企業の経営者が時間外の上限規制が

あることを知らない、そんなデータがネットに出ていました。

企業規模が小さくなればなるほど、知らない割合が

増加するとの内容でした。

人材の確保において差が出るのも当たり前ですよね。

少しでもいいところに行きたい、人間心理。

それとの差があれば、当然その求人に見向きも

されません。

それを改善するために、私たちがいるんですけどね。

上手に活用できる経営者がこれから生き残っていけると

思います。

 

平成31年2月26日（水）
14:30～17:00　西区民文化センター

働き方改革時代の
「人財」に育てるための人事評価制度づくり

詳細・お申込みは・・・
株式会社フィットサービス　コンサル事業部
http://www.consultant-fs.com/20190102-2/

 

働き方改革コンサルティング！！

年次有給休暇
時間外労働の上限規制
同一労働同一賃金

特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！

貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、

正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、

チェックします！！

ぜひ、当事務所にご相談ください！！

 

経営に役立つ勉強会＆交流会

会員募集！（第2期10名）

2か月に1回開催の経営に役立つ勉強会！

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つなげる会です！！

詳しくは、株式会社フィットサービス　コンサル事業部

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人事制度の構築はお任せください！！

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サポートします！！

日本全国各地対応可能です！！

こちらもご覧ください！！

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元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

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管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

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