広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

【助成金】助成金をもらえる企業になる!(6)【Vol.732】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください!
本格化する働き方改革で人材を活用の仕組みを作り、
売上・利益アップにつなげるサポートをする!!

中小企業の時間外労働上限規制、
同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士
はしおか社会保険労務士事務所へ!!

おはようございます。

所長の橋岡雅典です。

明日は新シリーズの2回目ですよ!!

毎週金曜日「新人人事コンサルタントの奮闘記」

毎週土曜日「社労士経営力&営業力アップ」

皆様、楽しみにしてください!!

この4月からですが、様々な助成金に取り掛かってきました。

雇用調整助成金、働き方改革推進支援助成金、

両立支援助成金、人材開発支援助成金、

人材確保等支援助成金・・・・。

来年4月以降は、どの助成金が生き残っているでしょうか。

3月31日までの受理であれば、今年度の支給要件での

対応が可能となります。

計画を立てて、3月まで(一部期限の早い助成金があります)

には認定を受ける必要があります。

特に、年度末の3月末になればなるほどヒヤヒヤします。

会社の戦略をしっかり検討し、早めの実行をおススメ

いたします。

 

働き方改革コンサルティング!!

年次有給休暇
時間外労働の上限規制
同一労働同一賃金


特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です!

貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、

正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、

チェックします!!

ぜひ、当事務所にご相談ください!!

 

「人財」を育てる!人事評価制度 

人事制度の構築はお任せください!!

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします!!

日本全国各地対応可能です!!

こちらもご覧ください!!

新旧料金をご確認ください!!

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人材で 会社を強くするためのコンサルティング

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元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所


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管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください!!

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