中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
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中小企業の時間外労働上限規制、
同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士
はしおか社会保険労務士事務所へ！！
働き方改革への対応もお任せください！！

おかげ様で　8月15日で当事務所も10周年を迎えました。
日本全国、人事評価制度、同一労働同一賃金対応、
就業規則の見直し、セミナー講師等、依頼を受け付け中！！

おはようございます。

明日からいよいよCSが始まりますね。

広島カープも5年ぶりの出場。

さあ、阪神への挑戦権を得て欲しいですね。

「７：３の法則」

質問力を磨くためには、どうしたら良いのか。

これは、「北風と太陽」、「行間を読む｝など、

全てに共通しますが、相手を知るために、

様々な角度から質問をしていくことです。

「はい」、「いいえ」で答えられる質問では

なく、その方の人生が垣間見えるように、しかも

カラーで。求職者の人生の歴史を聞いていくのです。

人は、様々な考え、生き方をしています。

同じ方は、まずいないでしょう。

だからこそ、相手に興味をもち、

自分たちの仲間になるとしたら、本当に良いのか、

逆に、自分たちの仲間に本当に加わりたいのか、

会社の発展に、どんな力を貸してくれることが

できるのか、しっかり聞くべきなんですよね。

それが、面接ではないでしょうか。

【職務分析・職務評価コンサルティング】

特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！

貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、

正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、

チェックします！！

ぜひ、当事務所にご相談ください！！

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部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

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